ひだまり館｜社会福祉法人 栄光会

ひだまり館は、「最も重要な経営資源は人材である」との考えの下、職員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境の構築を目指し、「健康経営」の取り組みをいたします。

社会福祉法人 栄光会 介護老人福祉施設 ひだまり館は、職員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

1．「健康経営宣言」を社内外へ発信します。
2．法令を遵守します。
3．定期健康診断を実施し、健診受診率を１００％にします。
4．健康づくり担当者を設置します。
5．職員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
6．健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりを行います。
7．職員の心と身体の健康づくりに取り組みます。